Fazendo dinheiro

Perspectiva Organizacional

Você às vezes se sente invisível? Você às vezes sente que suas opiniões não importam? Eu também. Eu tenho algumas sugestões para você, mas primeiro, um pouco de contexto.

Estou sintonizado com os desafios que as mulheres enfrentam, especialmente à medida que envelhecem. Por quê? Eu sou aquela mulher. Eu vivo e trabalho neste espaço.

Ultimamente, tenho pensado sobre os temas de gênero e preconceito de idade. Embora possa ser um pouco mais desafiador aceitar algumas dessas grandes ideias mais tarde em nossas vidas, não é impossível.

Homens e mulheres podem fazer muito mais juntos para atenuar o preconceito de gênero e idade, promover igualdade de gênero e igualdade de idade. Não é isso que todo mundo quer?

Todos nós queremos ser reconhecidos como dignos, sermos iguais aos nossos pares, sermos aceitos sem limites ou julgados, e receber o mesmo valor que nossos colegas homens pelo mesmo trabalho.

Todos, independentemente da idade ou sexo, querem ser relevantes, resilientes e notáveis. Um artigo recente em O jornal New York Times destaca como quatro organizações estão fazendo a coisa certa ao incluir os trabalhadores "nessa certa idade".

O artigo também reconheceu os nomeados do Age Smart Awards, uma iniciativa da Escola de Saúde Pública Mailman da Universidade de Columbia.

Não é aceitável simplesmente não considerar alguém com experiência e conhecimento por causa da idade, lacuna no emprego e / ou gênero. As organizações estão perdendo. A discriminação por idade ou qualquer tipo de discriminação não é boa para os negócios, a política e a sociedade.

Então o que nós podemos fazer? Aqui estão algumas sugestões para você.

Perspectiva Organizacional

Se você trabalha para uma organização ou é proprietário / fundador de uma empresa, observe suas práticas de contratação. Considere os planos de sucessão, as abordagens de desenvolvimento de talentos, os programas de marketing / relações públicas e a composição da diretoria.

Há muitos lugares onde uma organização pode fazer mudanças para ter mais idade e gênero, inclusive.

Perspectiva Individual

Se você está dizendo a si mesmo que está velho demais para se candidatar a um novo emprego - ou pedir um aumento ou uma promoção, correr uma maratona, aprender a nadar, viajar sozinho, namorar ou mudar para uma nova cidade - ou qualquer outra coisa, lembre-se: você não é velho demais.

Por quê?

Você acumulou anos de experiência relevante. Agora você precisa encontrar maneiras de aumentar sua autoconfiança, expandir seu círculo de potencial e mudar sua perspectiva.

É uma sutil mudança de perspectiva, mas que permite a aceitação e apreciação de todas as nossas experiências passadas. Agora você pode aproveitá-los de uma maneira que agregue valor e infunde seus recursos futuros. Você ficará forte em sua narrativa pessoal e profissional.

Você tem valor. Sua voz é importante. Suas opiniões são importantes. Você importa. Levante-se, apareça e fale.

Vivendo nossas vidas, às vezes, nos obriga a cavar fundo e fazer coisas que podem ser desconfortáveis ‚Äč‚Äčou desconhecidas. Você não pode conseguir sem sair da sua zona de conforto.

Você precisa encontrar sua coragem, tenacidade e autoconfiança para romper o vidro na frente ou acima de você. Não deixe que o preconceito de idade ou sexo entre no seu caminho.

Theodore Roosevelt falou essas palavras muitos anos atrás, e elas ainda ressoam tão alto - para as mulheres também:

‚ÄúNão é o crítico quem conta; não o homem que aponta como o homem forte tropeça, ou onde o fazedor de ações poderia ter feito melhor. O crédito pertence ao homem que está realmente na arena, cujo rosto é marcado por poeira, suor e sangue; que se esforça valentemente; que erra, que fica aquém de novo e de novo.

Você às vezes se sente invisível? Você às vezes sente que suas opiniões não importam? Como você lida com essas situações? Por favor, compartilhe sua sabedoria com a nossa comunidade.

Sharon Blumberg é um treinador psicológico, facilitador de mudanças e um triatleta. Por causa de seu trabalho, ela recebeu inúmeros prêmios e reconhecimentos. Sharon tem um profundo comprometimento em mitigar os preconceitos de idade e gênero na comunidade. Ela acredita que todos têm o direito de permanecer relevantes, resilientes e notáveis.

Schau das Video: Maroon 5 - Mädchen wie du ft. Cardi B