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Descubra o poder de laços fracos para rejuvenescer sua carreira depois de 50

Você provavelmente está se perguntando: "O que diabos são laços fracos e como eles podem me ajudar a rejuvenescer minha carreira?" A maioria de nós que estão na segunda metade da vida teve um ou dois soluços em nossas carreiras em algum momento durante os últimos 15 anos. Isso inclui eu.

Eu afirmo que, para aqueles de nós que estão na segunda metade da vida, nosso próximo trabalho virá através de relacionamento ou encaminhamento de alguém em nossa rede estendida. Acredite ou não, os melhores encaminhamentos vêm de pessoas que não conhecemos muito bem.

Deixe-me explicar como os laços fracos podem ajudar a rejuvenescer sua carreira.

Laços fracos definidos

Quando as pessoas pensam em quem pode ajudá-las em uma busca de emprego, elas tendem a fazer uma lista muito curta, na linha das pessoas que você pode pedir para ajudá-lo a se mudar - amigos muito próximos, pessoas que lhe devem um favor. Isso é realmente um grande erro.

Em 1973, o sociólogo Mark Granovetter, do Johns Hopkins, escreveu um artigo chamado “A Força dos Laços Fracos”, que atraiu grande parte da atenção do mundo quando foi mencionado em Malcolm Gladwell.O ponto de virada.

A ideia era que a maioria de nós tem uma rede de pessoas com as quais estamos fracamente ligados. Nós nos conhecemos, estamos familiarizados com as reputações uns dos outros, mas não estamos próximos. O argumento de Granovetter era de que poderíamos ser mais influenciados por pessoas com quem temos laços fracos do que por aqueles com quem temos laços fortes.

Como funcionam os laços fracos

Se seu melhor amigo comprar um par de sapatos laranja-claro, por exemplo, você pode achar que é uma loucura. Mas se de repente você começar a ver várias pessoas usando sapatos laranja brilhantes, sua perspectiva poderá mudar e você começará a pensar “Essa é uma tendência. Eu deveria pegar alguns sapatos laranja brilhantes.

Granovetter estava falando sobre a distribuição de idéias, mas a mesma coisa funciona com o comportamento. Se o seu parceiro lhe disser que seu senso de humor é inadequado, por exemplo, você pode pensar “Ah, eles estão me atormentando de novo”. Mas se alguém que você conhece apenas distantemente através dos negócios lhe disser a mesma coisa, provavelmente dê à questão muito mais peso.

Estilos de comunicação diferentes com laços fracos

Mas há outra coisa também. Quando nos comunicamos com aqueles com quem temos fortes laços, usamos uma espécie de taquigrafia. Nossa comunicação com aqueles que conhecemos bem é muito mais implícita. Uma ótima explicação do site da Changing Minds diz:

Nós temos amigos e conhecidos. Nossos amigos são muitas vezes parte de um grupo muito unido que se conhece em grande parte. Nossos conhecidos são muito menos propensos a se conhecerem.

Em termos de conexão com a sociedade em geral e permanecendo em contato com o que está acontecendo no mundo em geral, os laços fracos com nossos conhecidos são, paradoxalmente, muito mais importantes do que as conversas voltadas para dentro com nossos amigos mais íntimos. De fato, as informações que discutimos com nossos amigos geralmente vêm de fontes mais amplas.

Na familiaridade de laços fortes, usamos códigos restritos simples, onde muito está implícito e é um dado adquirido. Ao nos comunicarmos através dos laços fracos, precisamos de códigos mais explícitos para que o significado seja totalmente comunicado. Ao elaborar, temos mais espaço para a criatividade e o pensamento que estimula torna a inovação mais provável.

Quanto mais fracos os laços que temos, mais conectados ao mundo somos e mais propensos a receber informações importantes sobre idéias, ameaças e oportunidades na hora de responder a elas.

As interseções únicas de nossos laços fracos

As redes de nossos conhecidos e nossas próprias redes têm um cruzamento muito pequeno. Nossos laços fracos conhecem as pessoas que não conhecemos. Isso os torna muito valiosos durante uma mudança de carreira.

Quando você se comunica com amigos ou com fortes vínculos, você tende a usar muita comunicação implícita. Eles sabem que você está infeliz em seu trabalho, sem trabalho ou tendo problemas financeiros - não há necessidade de fornecer informações básicas.

Quando você se comunica com conhecidos ou com laços fracos, precisa ser mais explícito. Você precisa declarar exatamente o que quer e por quê.

A maioria de nós tem muitos laços fracos. Todas as pessoas com quem você já trabalhou, se voluntariaram, fizeram parte de organizações profissionais, foram vizinhas, ficaram à margem dos jogos de futebol de seus filhos ... esses são seus vínculos fracos. Você pode pensar que nunca poderia alcançar essas pessoas agora. Eles são praticamente estranhos. Estou aqui para te dizer o contrário.

Deixe-me dar dois exemplos poderosos de laços fracos.

Amigos de seus filhos

À medida que seu filho cresce, eles estão construindo sua “rede” de amigos. Você pode estar se perguntando o quão bom é o meu amigo de 5 anos de idade para mim.

O que é valioso são os pais desse amigo. Você pode falar casualmente com eles no campo de futebol ou em uma atividade escolar. Você tem algo em comum, seus filhos. O que os torna valiosos é que eles provavelmente têm uma rede que não se cruza com a sua.

Seus filhos adultos podem ser conectores valiosos tanto para os amigos quanto para os pais de seus amigos. Seus filhos adultos desenvolverão relacionamentos de uma maneira muito diferente de você. Eles têm a vantagem de crescer com a Internet. Eles têm muitos laços fracos que podem ser aproveitados facilmente.

Você pode aplicar os mesmos princípios às suas sobrinhas, sobrinhos e primos. Qualquer relacionamento familiar próximo pode ajudá-lo através de sua rede, ou seja, amigos.

Provedores de serviço

Em 2002, tive um acidente de bicicleta quase fatal quando tive uma colisão frontal com um automóvel. Nossas velocidades combinadas ultrapassaram 50 milhas por hora! Considerando tudo, não me machuquei muito. Embora eu tenha passado 5 dias em um centro de trauma, voltei para a bicicleta em 10 semanas.

Eu decidi ser voluntário para uma dispensa em 2003 e segui uma carreira como professor de matemática do ensino médio. Minha gravata mais valiosa foi o meu quiroprático.Eu tinha ido ao seu escritório quase toda semana nos 10 anos anteriores. Ela conhecia muitas pessoas que eu não conhecia. Caramba, ela conhecia alguns superintendentes de escola nas proximidades.

Seus prestadores de serviços - como médicos, advogados, contadores, quiropráticos, cabeleireiros, barbeiros, trabalhadores manuais, agentes de seguros, consultores financeiros - são conectores de valor inestimável.

Você consegue a foto? Aqueles que você menos sabe são os mais propensos a ajudá-lo a rejuvenescer sua carreira.

Pense em todas as pessoas que o ajudam em todas as facetas da sua vida. Tire um momento para escrever alguns deles. Esses laços fracos podem ser conectores muito poderosos.

Você tem “laços fracos” em sua vida que o ajudaram de alguma forma? Você tem uma rede forte de pessoas que podem ajudá-lo com seus objetivos? Você está pronto para rejuvenescer sua carreira depois dos 50? Se você está interessado em ler mais sobre laços fracos, você pode baixar o capítulo de pré-visualização da 2ª edição do meu livro Repurpose Your Career - Força dos laços fracos do blog Pivot de Carreira. Por favor, deixe seus comentários abaixo e participe da conversa.

Marc Miller é o fundador da Career Pivot, que ajuda os Baby Boomers e outros a projetarem carreiras nas quais possam crescer nos próximos 30 anos. Você pode seguir Marc no Twitter ou no Facebook.

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